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혁신4

대성에너지, 조직문화 혁신 나서 [가스신문 = 주병국 기자] 대성에너지는 21일부터 24일까지 4일간 달성군 구지면 노사평화의 전당에서 전 임직원을 대상으로 총 4차 수에 걸쳐 ‘2026년 전사 조직활성화 교육’을 실시하고 있다.이번 교육은 '건강과 쉼이 함께하는 일터 조성'이라는 슬로건으로 조직 내 공감과 협업 문화를 강화하는 데 목적을 두며, 지식 습득과 팀워크 강화를 균형 있게 구성한 것이 특징이다.오전 세션에서는 조직의 지속 성장과 성과를 좌우하는 핵심 요소로서 조직문화의 의미를 짚는다. 특히 조직문화를‘반복되는 선택’이라는 관점에서 정의하고, 조직의 장기적 성과에 미치는 영향을 심도 있게 다룬다. 이어 오후에는 팀 빌딩 활동을 통해 임직원들이 자연스럽게 소통하고 조직의 결속력을 높이는 데 중점을 두고 있다.이번 교육을 준비한.. 2026. 4. 28.
대성에너지 AI스터디 그룹 통해 학습 문화 혁신 [가스신문 = 주병국 기자] 대성에너지(대표 박문희)는 5일 본사 대회의실에서 ‘2025년 사내 스터디그룹 활동’의 최종 평가 시상식을 열고, 지난 1년간의 AI 중심 학습 성과를 되돌아보는 뜻깊은 자리를 마련했다.이번 사내 스터디그룹은 2024년 7월부터 2025년 6월까지 약 1년간 자율적으로 운영되었으며, AI를 활용한 업무개선, 직무역량 향상, GPT 실습 등 다양한 주제를 기반으로 학습 활동이 활발히 전개됐다. 총 22개 그룹이 자발적으로 참여하였으며, 팀원 간 지식 공유와 실습 중심의 학습을 통해 조직 내 자율 학습 문화의 기반을 다졌다.1년 학습한 성과에 대하여 1차, 2차 심사를 하여 최종 평가 결과, AI를 활용하여 수요량 예측 및 업무 개선 사례를 발표한 ‘10x AI’가 최우수 그룹.. 2025. 8. 6.
2024 중견기업 혁신 컨퍼런스 오승철 산업통상자원부 산업기반실장은 2024. 11. 20(수) 13:30 서울 소공동 롯데호텔 크리스탈볼룸에서 민병주 한국산업기술진흥원장을 비롯한 관련 유관기관, 산학연 전문가, 중견기업인 등 관계자 200여명이 참석한 가운데 열린 「2024 중견기업 혁신 컨퍼런스」에 참석하여, 환영사를 하였다.  원문출처: 산업통상자원부 포토뉴 2024. 11. 21.
대한민국 소부장 기업 글로벌 슈퍼 을(乙)로 키운다! 산업통상자원부가 18일 우리 소부장 기업들을 글로벌 슈퍼 을 기업으로 육성한다는 것을 골자로 하는 ‘소재‧부품‧장비 글로벌화 전략’을 발표했습니다. 그 자세한 내용을 알아봅니다. ▶ 기술 혁신 : 도전, 속도, 개방으로 첨단 소부장 조기 확보 [도전] 미래 시장 선도형 첨단 소부장 기술 개발 √ 7대 분야 150대 소부장 핵심전략기술 ⇒ 10대 분야 200대 기술로 확대 * 7대 분야 반도체, 디스플레이, 자동차, 기계‧금속, 전기‧전자, 기초화학, 바이오 * 10대 분야 7대 분야 + 우주, 방산, 수소 √ 국가전략기술을 뒷받침하는 미래 소재기술 확보 √ 저탄소 대체소재 개발 및 재자원화 기술 확보 [속도] 신속한 기술개발 및 상용화 √ 인공지능 기반 소부장 개발 확산 ⇒ 연구기간 획기적 단축 √ 대형.. 2023. 4. 21.

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